根據英國《金融時報》報導，人工智能（AI）熱潮正改變全球產業格局，同時帶動數據中心、能源與基建大舉擴張。政治人物口中的「藍領復興」似乎很吸引，但對於正在搵工的年輕人來說，這股熱潮帶來的機會到底有幾多？現實比想像中複雜得多。
「唔洗讀大學都搵到工？」
19歲的Eman Sumair就讀英國Equinix數據中心的三年學徒課程，不用背上大學貸款，就能獲得職業資格，還能學到維護關鍵基礎設施的實戰技能。她直言：「比大學更實在！」因為數據中心支撐手機、銀行、遊戲等日常生活服務，需求穩定，看不到短期內消失的風險。
這個選擇對年輕人來說很吸引，不用升學壓力，也有前景。但並非所有人都能像Eman咁幸運，公司學徒名額有限，技術要求高。
各國政府喊藍領復興 但現實機會卻不多
美國特朗普提出「新工業化」、推高藍領薪水；英國施紀賢放棄「半數青年上大學」目標，鼓勵本地學徒；德國希望基建和國防投資保住技術工種。
不過數據顯示，藍領工作其實仍然緊張。美國製造業自2023年起持續流失職位，建築與能源新增職位少得可憐；德國疫情後製造業減少約50萬個職位；英國製造與建築就業仍低於2019年水平。換句話說，政治口號很響，但真正搵工的機會並不多。
其實藍領並非「安全區」
專家指出，現代製造業愈來愈依賴自動化，企業要的是「人少但技術高」的勞動力。過往那種穩定、高薪、可養家的藍領工作已不再容易出現。
不少年輕人最終轉向外賣速遞、清潔、寵物照顧等零工，工時長、收入唔穩定，保障少。坊間有說法話技術工比白領更抗AI，但研究顯示，未來支撐國家產業策略的關鍵職位，多數仍需學位或高等教育資格。藍領並非完全「AI安全區」。
工時長、體力重、唔穩定 藍領真的適合年輕人？
即使是需求旺盛的建築和數據中心，工時長、體力消耗大、男性居多，自僱比例高，也難與白領的福利、假期及穩定性相比。工會提醒，建設期人手多，但正式運作後能提供的長期職位少，地方經濟靠它支撐唔容易。
對於剛出社會的年輕人來說，「藍領熱」未必等於「搵到一份好工」，選擇前需要衡量工時、薪水、穩定性和長遠發展。
AI帶來局部機會，但全面藍領復興仍遙遠
總結來看，AI與數據中心確實創造部分技術工種需求，也給學徒和非大學學歷者新選擇，但對整體藍領職位數量提振有限。專家認為，未來勞工市場仍以高技能、高教育人才為主，「藍領復興」更多是政治口號，而非現實。
對年輕人來說，選擇藍領工作可能是一條出路，但唔代表可以完全取代讀書、升學或其他技能投資。
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